Compare sus opciones.

qué saber

Un simple vistazo a sus elecciones.

Esta breve animación le muestra las novedades, cómo le ayudan y los pasos a seguir.

resumen

Un vistazo a los planes.

Algunos planes tienen un costo mensual mayor, pero cubren más cuando necesita atención; otros tienen costos mensuales más bajos, pero paga más de su bolsillo cuando los utiliza. Eche un vistazo.

Completo (PPO)

Este plan es el costo más alto por cheque de pago, con deducibles más bajos y costos predecibles. Diseñado para quienes prefieren la tranquilidad o necesitan cuidados regulares con un mínimo de gastos de bolsillo.

Equilibrado (PPO)

Con una HSA, esta opción de plan le permite ahorrar dinero antes de pagar impuestos para la atención médica, ahora o en el futuro. Es ideal para quienes no esperan utilizar mucho la atención médica, pero desean contar con una red de seguridad y ahorrar en impuestos.

Esenciales (PPO)

Deducciones salariales más bajas y copagos predecibles. Ideal para quienes desean costos iniciales simples y sin sorpresas. Sin gastos de bolsillo máximos por separado. Incluye una HRA con una contribución de Rich's.

Norte y
California del Sur

Los planes Kaiser/CA brindan atención y cobertura integradas, conectando a los miembros con médicos, especialistas y hospitales dentro de un sistema coordinado.

Dental mejorado

Este plan ofrece una cobertura del 100% para la atención preventiva dentro de la red, además de cobertura para los servicios básicos, como los empastes y las coronas, con un deducible de $50 y un coseguro del 20%, todo ello hasta un máximo anual de $2,000 dólares. La ortodoncia está disponible para adultos y niños por un máximo de por vida de hasta $2,000.

Dental básico

Obtendrá una cobertura del 100% para la atención preventiva dentro de la red, además de cobertura para los servicios básicos, como empastes y coronas, con un deducible individual de $100 y un coseguro del 20%, todo hasta un máximo anual de $1,000. La ortodoncia no está cubierta.

Oftalmológico mejorado

Obtenga exámenes, lentes y monturas de proveedores de la red con copagos y asignaciones de $10, incluidos $200 para monturas, y disfrute de descuentos en LASIK en más de 1,000 centros de todo el país.

Oftalmológico básico

Obtenga exámenes, lentes y monturas de proveedores de la red con copagos y asignaciones de $20, incluidos $130 para monturas, y disfrute de descuentos en LASIK en más de 1000 centros de todo el país.

aspectos a tener en cuenta al comparar los planes:
Coste por
cheque de pago

Evalúe sus opciones en función de sus necesidades esperadas. Puede pagar más en cada cheque de pago para gastar menos cuando reciba atención o pagar menos en cada cheque de pago y más al momento del tratamiento.

Gastos inesperados

Utilice las opciones disponibles para ayudarlo con los gastos de bolsillo que tal vez no haya planificado, incluidos los beneficios voluntarios como la cobertura por discapacidad, los pagos hospitalarios y las cuentas de ahorro antes de impuestos (HSA/FSA).

Atención dentro
de la red

A partir del 20 de octubre, Collective Health estará disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarlo a encontrar proveedores, verificar la cobertura y comprender los costos de sus medicamentos recetados.

tabla comparativa

Vea cómo se comparan los planes.

Compare los planes uno al lado del otro: vea lo que cubren, lo que cuestan y lo que los diferencia.

Completo (PPO)
Equilibrado (CDHP)
Esenciales (PPO) *
Descripción general del plan
Plan actual para 2025:
Pague más por adelantado,
menos después
Pague menos por adelantado,
más después
Pagos divididos
Estilo del plan
El tipo de plan de seguro médico, como PPO, HDHP o HMO, que determina las reglas de acceso de los proveedores y de costos compartidos.
PPO con beneficios limitados de OON
POP
POP
HDHP con HSA
HDHP con HSA
POP
CDHP PPO con HSA
POP
Cuentas de gastos
Cuentas con ventajas impositivas para reservar dinero antes de pagar impuestos para necesidades médicas, que incluyen:

Cuenta de gastos flexibles (FSA): para gastos de atención médica o de cuidado de dependientes que reúnan los requisitos. HSA (cuenta de ahorros para la salud): para gastos médicos calificados si está inscrito en un HDHP.

HSA (cuenta de ahorros para la salud): para gastos médicos calificados si está inscrito en un HDHP. HRA (acuerdo de reembolso de gastos de salud): una cuenta financiada por el empleador que te reembolsa los gastos médicos calificados.

FSA de propósito limitado (LPFSA): se puede usar junto con una HSA (limitada a cubrir los gastos dentales y oftalmológicos elegibles).
FSA
N/A
N/A
HSA
HSA
FSA
HSA (financiada por asociados) y FSA de propósito limitado
HRA (financiada por Rich) y FSA
Deducible
El monto que paga de su bolsillo por los servicios cubiertos antes de que su plan comience a compartir los costos. Deducible incorporado: cada miembro de la familia cubierto tiene su propio deducible individual dentro del deducible de la familia más numerosa, por lo que los beneficios del coseguro comienzan una vez que se alcanza cualquiera de los dos.
Dentro de la red (individual/familiar)
N/A
800 dólares/1600 dólares
1000 dólares/2000 $
2.500 dólares/5.000 $0
3.300 dólares/6.600 dólares
$500/$1,000
incrustado
$2,000/$4,000
incrustado
$6,500/$13,000
incrustado
OOP anual máximo
Es lo máximo que pagará en un año del plan por los servicios cubiertos, incluidos los deducibles, los copagos y el coseguro. Una vez alcanzado este límite, el plan paga el 100% de los costos cubiertos dentro de la red.
Dentro de la red (individual/familiar)
1.600 dólares/3.200 dólares
3.600 dólares/7.200 dólares
5.300 dólares/10.600 dólares
4.500 dólares/9,00 $
6.400 dólares/12.800 dólares
$2,000/$4,000
incrustado
$4,500/$9,000
incrustado
$6,500/$13,000
incrustado
Beneficios dentro de la red
Atención preventiva
Los servicios de salud de rutina, como los chequeos y las pruebas de detección, están destinados a prevenir enfermedades y, por lo general, están cubiertos al 100% dentro de la red.
Dentro de la red
Cubierto al 100%
Cubierto al 100%
(sin deducible)
Cubierto al 100%
(sin deducible)
Cubierto al 100%
(sin deducible)
Cubierto al 100%
(sin deducible)
Cubierto al 100%
(sin deducible)
Cubierto al 100%
(sin deducible)
Cubierto al 100%
(sin deducible)
Coaseguro
El porcentaje de los costos que paga por un servicio de salud cubierto después de haber alcanzado su deducible.
Dentro de la red
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
20% después del deducible
20% después del deducible
20% después del deducible
Visita al consultorio PCP
Una cita programada con un proveedor de atención primaria o un especialista para el diagnóstico o el tratamiento
25$ PCP o 40$ Especialista
25$ PCP o 40$ Especialista
30% después del deducible
25% después del deducible
25% después del deducible
$25
20% después del deducible
$50
Sala de emergencias
Atención brindada en la sala de emergencias de un hospital para afecciones médicas graves y repentinas.
Copago de 200$
Copago de 150$ y luego 20% después del deducible
30% después del deducible
25% después del deducible
25% después del deducible
$200
20% después del deducible
El 20% no está sujeto a deducible
Telemedicina (PCP)
Uso de herramientas telefónicas, de video o en línea para comunicarse con un médico o proveedor de atención médica para obtener un diagnóstico, tratamiento o asesoramiento sin tener que visitarlo en persona.
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
$25
El 20% no está sujeto a deducible
$50
Atención de urgencia
Tratamiento inmediato para afecciones que no ponen en peligro la vida cuando su médico habitual no esté disponible.
Copago de 25$
Copago de 40$
30% después del deducible
25% después del deducible
25% después del deducible
$50
20% después del deducible
$50
Atención hospitalaria para pacientes hospitalizados
Servicios que se brindan cuando ingresa en un hospital para recibir atención durante la noche.
Copago de 350$
20% después del deducible
30% después del deducible
25% después del deducible
25% después del deducible
20% después del deducible
20% después del deducible
20% después del deducible
Cobertura de medicamentos con receta | El suministro minorista para 31 días se detalla a continuación, también está disponible el pedido por correo para 90 días**
Genérico
Medicamentos de menor costo que contienen los mismos ingredientes activos que los medicamentos de marca.
Copago de 8$
Copago de $10
Copago de 12$
25% después del deducible
25% después del deducible
$12
20% después del deducible
$12
Marca preferida
Los medicamentos de marca que figuran en la lista de medicamentos preferidos de su plan, por lo general cuestan más que los genéricos, pero menos que los de las marcas no preferidas.
Copago de 30$
Copago de 40$
Copago de 50$
25% después del deducible
25% después del deducible
20% hasta $60
20% después del deducible
20% hasta $60
Marca no preferida
Los medicamentos de marca que no figuran en la lista de medicamentos preferidos de su plan, por lo general tienen el costo más alto en el caso de los medicamentos recetados de marca.
Copago de 50$
Copago de 60$
Copago de 70$
25% después del deducible
25% después del deducible
20% hasta $120
20% después del deducible
20% hasta $120
Especialidad
Medicamentos de alto costo, a menudo para afecciones complejas, que pueden requerir un manejo o administración especiales.
Copago de 50$
Copago de 60$
Copago de 70$
25% después del deducible
25% después del deducible
20% hasta $200
20% después del deducible
20% hasta $200
* Los asociados que se inscriban en este plan recibirán de MetLife un beneficio por enfermedad grave pagado por el empleador.
**Los desembolsos de bolsillo de los pedidos por correo a 90 días se pueden encontrar en Express Scripts de Evernorth (ESI). Los medicamentos especializados no están cubiertos por pedido por correo.
*** Los diseños de los planes de Kaiser (solo California) tienen ligeras variaciones con respecto a los planes descritos anteriormente. Haga clic aquí para obtener más información.

Descripción general del plan odontológicos 2026

Básico
Mejorado
Deducible anual
Individual
$100
$50
Familia
$300
$150
Máximo anual
$1,000
$2,500
Servicios preventivos
Chequeos y limpiezas de rutina que ayudan a mantener sanos los dientes y las encías. Piense en los exámenes, las limpiezas y las radiografías.
100%
100%
¿Se ha eximido el deducible?
Por lo general, paga un deducible antes de que entre en vigor el seguro, pero cuando se exime del deducible, su plan comienza a pagar de inmediato ciertos servicios (con frecuencia, cuidados preventivos).
Servicios básicos
Estos son tratamientos dentales comunes más allá de las limpiezas, como empastes o extracciones dentales simples.
80%
80%
Servicios principales
Estos son tratamientos dentales más grandes, como coronas, puentes o dentaduras postizas.
60%
80%
Endodoncia
Se trata del cuidado dental del interior del diente, como los tratamientos de endodoncia.
80%
80%
Periodoncia
Esto cubre el tratamiento de las encías y el hueso que sostiene los dientes, como el cuidado de las enfermedades de las encías o la cirugía.
80%
80%
Cobertura de implantes
Los implantes dentales son una forma permanente de reemplazar los dientes faltantes.
60%
80%
Exclusión de dientes faltantes
Cobertura para reemplazar dientes que ya faltaban antes de que se inscribiera.
Períodos de espera para beneficios específicos
Ninguna
Ninguna
Servicios de ortodoncia
Estos son tratamientos como aparatos ortopédicos o alineadores transparentes que enderezan los dientes y corrigen las mordidas.
No cubierto
50%
Miembros elegibles
Es lo máximo que pagará en un año del plan por los servicios cubiertos, incluidos los deducibles, los copagos y el coseguro. Una vez alcanzado este límite, el plan paga el 100% de los costos cubiertos dentro de la red.
N/A
Adulto y niño
Máximo de por vida
Es lo máximo que pagará en un año del plan por los servicios cubiertos, incluidos los deducibles, los copagos y el coseguro. Una vez alcanzado este límite, el plan paga el 100% de los costos cubiertos dentro de la red.
N/A
$2,000
Reembolso fuera de la red
Si consulta a un dentista fuera de la red, el plan dental pagará según el percentil 70. Esto significa que el plan cubre los costos hasta el monto que cobran el 70% de los dentistas de su área por el mismo servicio. Si su dentista cobra más, es posible que tenga que pagar la diferencia.
70º
70º

Descripción general del plan oftalmológico 2026

Básico
Mejorado
Red
Superior
Superior
Frecuencia (exámenes/lentes/monturas/lentes de contacto)
Con qué frecuencia puede usar su beneficio oftalmológico.
12 meses/12 meses/12 meses
12 meses/12 meses/12 meses
Examen
Copago de $20
Copago de $10
Copago de materiales
Una tarifa fija que paga cuando compra anteojos o lentes de contacto. Es como su parte del costo de los «materiales».
Copago de $20
Copago de $10
Tipo de lente
Individual
100%
100%
Bifocal
Lentes para anteojos que tienen dos zonas de visión: una para ver de cerca y otra para ver de lejos.
100%
100%
Trifocal
Lentes con tres zonas de visión: de cerca, intermedia (como la distancia de una computadora) y de lejos.
100%
100%
Lenticular
Lentes especiales que hacen que los objetos parezcan más grandes.
100%
100%
Marcos
Subsidio minorista
El monto en dólares que su plan aporta para anteojos o lentes de contacto. Si elige algo más caro, paga la diferencia.
Asignación de $130
Asignación de $200
Lentes de contacto
Optativa
El monto en dólares que aporta su plan si no necesita lentes de contacto por motivos médicos.
Asignación de $130
Asignación de $200
Médicamente necesario
Cómo cubre su plan los lentes de contacto para corregir la visión cuando los necesita.
Cubierto en su totalidad
Cubierto en su totalidad
Ajuste y evaluación
Medidas adicionales que su oculista toma para medir sus ojos y garantizar que los lentes de contacto se ajusten de manera cómoda y segura.
Copago de $20
Copago de $20
LASIK - Subsidio de descuento
Una cirugía láser para remodelar la córnea para mejorar la visión.
Se ofrecen descuentos del 20 al 35% sobre el precio promedio nacional del LASIK tradicional en más de 1,000 ubicaciones de nuestra red nacional de proveedores de corrección visual con láser.
Se ofrecen descuentos del 20 al 35% sobre el precio promedio nacional del LASIK tradicional en más de 1,000 ubicaciones de nuestra red nacional de proveedores de corrección visual con láser.

Costos de cheque de pago 2026

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Ventajas de la maleta de BlueCard®

El símbolo de maleta en la tarjeta de identificación Blue Cross Blue Shield de Highmark significa que usted tiene acceso a médicos y hospitales de todo el país, todos dentro de la red BCBS.


Siga estos pasos:

  1. Busque proveedores dentro de la red mediante el enlace que aparece a continuación.
  2. Seleccione «Elegir una ubicación y planificar» e introduzca su dirección, ciudad o código postal, y confirme.
  3. Seleccione «¿No sabe su prefijo alfa? Consulte una lista de planes».
  4. Elija el nombre de la red médica: PPOBlue y confirme.
proveedores de búsqueda
Blue insurance card designBlue insurance card design
beneficios en acción

Elección de la cobertura para

Las necesidades de salud de cada persona son diferentes. A continuación, le explicamos cómo analizar sus opciones en función de cómo sería su vida o la de su familia.

Embarazo y planificación familiar

Ya sea que esté planificando tratamientos de fertilidad, embarazo, adopción o atención posparto, elegir el plan de salud adecuado ahora puede hacer que cada paso sea más fácil y asequible.

Qué tener en cuenta
Dónde encontrar más información sobre las opciones de atención

¿Prefiere costos de cheques de pago más altos con menos gastos de bolsillo, o costos de cheques de pago más bajos con gastos de atención más altos?

Compare los planes con el gráfico de arriba y descargue nuestra herramienta para revisar qué plan y cobertura son los más adecuados para usted y su presupuesto.

¿El plan cubre el hospital o centro de maternidad que desea y cuáles son los costos del parto, la cesárea o la atención del recién nacido?

Collective HealthA partir del 20 de octubre, Collective Health puede ayudarlo a buscar en la red de médicos. Si necesita esta información antes, busque ahora mismo en la red BCBS de Highmark:

Visite: myproviderconnect.com/buscar un médico

Seleccione «Elegir una ubicación y un plan» e ingrese su dirección, ciudad o código postal. Luego, confirme «Sí, es correcto».

Seleccione «¿No sabe su prefijo alfa? Consulte una lista de planes.» en el texto pequeño debajo del ejemplo de la tarjeta y los cuadros.

Elija Nombre de la red médica: PPOBlue y confirme.

¿Están los medicamentos para la fertilidad, las vitaminas prenatales y otros medicamentos recetados en la lista de medicamentos preferidos? ¿Cuánto costarán?

A partir del 20 de octubre, explore la cobertura de medicamentos recetados con la ayuda de Collective Health.Collective Health.

¿Presupuestar los copagos, los costos de parto, los extractores de leche y los artículos para bebés?

Considere la posibilidad de contratar un plan con una cuenta de gastos flexibles o una cuenta de ahorros para la salud (HSA) para ayudarle (consulte la tabla de arriba).

Además, los beneficios de salud complementarios, como la cobertura de indemnización hospitalaria, ofrecen una protección financiera adicional al pagar una suma global por hospitalización.

Si va a agregar un bebé recién nacido a sus beneficios, ¿debería considerar reservar dinero en una FSA para el cuidado de dependientes (DCFSA) para ayudar a cubrir los gastos de la guardería u otros gastos de cuidado infantil con el dinero antes de pagar impuestos?

Estas son algunas de las ventajas de usar una FSA:

  • Ahorros fiscales: el dinero que pone es antes de impuestos, por lo que reduce sus ingresos imponibles.‍
  • Cubre el cuidado de niños y adultos: puede usarlo para guarderías, programas preescolares, extracurriculares, campamentos de verano o para cuidar a personas mayores o discapacitadas dependientes. ‍
  • Ayuda a compensar los grandes costos mensuales: dado que el cuidado de niños y el cuidado de dependientes pueden ser costosos, esta cuenta ayuda a reducir la carga financiera.

¿Es el momento de actualizar o crear un testamento?

Explore la planificación patrimonial a través del plan legal de MetLife.

Los problemas de fertilidad, el embarazo y el posparto pueden ser emocionales. ¿La terapia o el asesoramiento serían útiles para usted o su familia?

Conozca las opciones de salud mental disponibles para usted a través de Spring Health.

¿El plan incluye apoyo para la fertilidad, cobertura de FIV, programas de embarazo, servicios de doula o consultas de lactancia?

Sí, los planes médicos de The Rich brindan cobertura para apoyar las necesidades de formación familiar de nuestros asociados. A partir del 20 de octubre, puede explorar la cobertura disponible con la ayuda de Collective Health.Collective Health.

Healthcare professional reviewing patient information
Cuidado cardiaco

Si está controlando una enfermedad cardíaca, recuperándose de un episodio cardíaco o centrándose en la prevención, el plan de salud adecuado puede ayudarlo a acceder a la atención y el apoyo que necesita, sin estrés adicional.

Qué tener en cuenta
Dónde encontrar más información sobre las opciones de atención

¿Prefiere costos de cheques de pago más altos con menos gastos de bolsillo, o costos de cheques de pago más bajos con gastos de atención más altos?

Compare los planes con el gráfico de arriba y descargue nuestra herramienta para revisar qué plan y cobertura son los más adecuados para usted y su presupuesto.

¿Sus cardiólogos, cirujanos u otros proveedores clave forman parte de la red?

Visite: myproviderconnect.com/buscar un médico

Seleccione «Elegir una ubicación y un plan» e ingrese su dirección, ciudad o código postal. Luego, confirme «Sí, es correcto».

Seleccione «¿No sabe su prefijo alfa? Consulte una lista de planes.» en el texto pequeño debajo del ejemplo de la tarjeta y los cuadros.

Elija Nombre de la red médica: PPOBlue y confirme.

¿El plan cubre los hospitales a los que acudiría para recibir atención cardíaca urgente o intensiva?

El gráfico anterior muestra cómo los planes cubren cada una de estas opciones. Collective Health también puede ayudarlo a determinar qué está cubierto, a partir del 20 de octubre.Collective Health can also help you determine what's covered.

¿Están sus medicamentos para el corazón en la lista de medicamentos preferidos y cuánto costarán?

Explore la cobertura de medicamentos recetados con la ayuda de Collective Health.Collective Health.

¿El plan lo apoyará con la cobertura de tratamientos avanzados y cuidados especializados, incluidos los cuidados cardíacos y los trasplantes?

Explore el programa Blue Distinction Centers of Excellence a través de Highmark con la ayuda de Collective Health, a partir del 20 de octubre.Collective Health.

¿Una cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una cuenta de gastos flexibles (FSA) compensarían los costos recurrentes de las recetas, los copagos y los tratamientos?

Tanto una HSA como una FSA tienen ventajas para ayudar a compensar los costos médicos recurrentes. Estas son algunas cosas que debe tener en cuenta:

  • Una HSA debe combinarse con un plan de salud con deducibles altos
  • Una FSA no requiere un plan médico determinado

Diferencia clave: si necesita flexibilidad inmediata para gastos frecuentes, una FSA es práctica. Si quiere tener un colchón a largo plazo para los costos de atención médica actuales o futuros, una HSA es una opción útil.

¿La cobertura por enfermedad grave o indemnización hospitalaria proporcionaría protección financiera adicional si se enfrenta a eventos inesperados relacionados con el corazón?

Explore el seguro complementario de accidentes, incapacidad o indemnización hospitalaria con MetLife. Los beneficios de salud complementarios, como enfermedad crítica, accidente o cobertura de indemnización hospitalaria, no sustituyen al seguro médico, pero pueden proporcionar protección financiera adicional, lo cual es especialmente útil para las personas que tienen una afección crónica.

Los problemas de salud cardíaca pueden ser estresantes. ¿La terapia o el asesoramiento serían útiles para usted o su familia?

Obtenga más información sobre nuestro Programa de asistencia confidencial a través de Spring Health, con recursos que respaldan su salud mental a medida que avanza en su proceso de atención.

¿Busca apoyo para mantenerse al día con una alimentación saludable y hacer ejercicio?

Personify Health facilita el seguimiento de los pasos y la nutrición, al tiempo que obtiene recompensas por hábitos saludables. Conecte su teléfono o dispositivo favorito, sincronice con aplicaciones como MyFitnessPal o explore recetas y programas guiados para crear rutinas de bienestar duraderas.

Happy family enjoying quality time together
Salud de la espalda, las articulaciones y los huesos

Si tiene dolor crónico, problemas de movilidad o se está recuperando de una lesión, el plan de salud adecuado puede facilitar la obtención de los tratamientos, la terapia y el apoyo que necesita.

Qué tener en cuenta
Dónde encontrar más información sobre las opciones de atención

¿Prefiere costos de cheques de pago más altos con menos gastos de bolsillo, o costos de cheques de pago más bajos con gastos de atención más altos?

Compare los planes con el gráfico de arriba y descargue nuestra herramienta para revisar qué plan y cobertura son los más adecuados para usted y su presupuesto.

¿Sus ortopedistas, reumatólogos u otros proveedores clave forman parte de la red?

Visite: myproviderconnect.com/buscar un médico

Seleccione «Elegir una ubicación y un plan» e ingrese su dirección, ciudad o código postal. Luego, confirme «Sí, es correcto».

Seleccione «¿No sabe su prefijo alfa? Consulte una lista de planes.» en el texto pequeño debajo del ejemplo de la tarjeta y los cuadros.

Elija Nombre de la red médica: PPOBlue y confirme.

¿El plan médico brinda cobertura para hospitalizaciones y cuidados cardíacos urgentes o intensivos?

El gráfico anterior muestra cómo los planes cubren cada una de estas opciones. Collective Health también puede ayudarlo a determinar qué está cubierto, a partir del 20 de octubre.

¿Están sus analgésicos, antiinflamatorios u medicamentos para la osteoporosis en la lista de medicamentos preferidos y cuánto costarán?

Explore la cobertura de medicamentos recetados con la ayuda de Collective Health a partir del 20 de octubre.Collective Health.

¿Necesita ayuda para pagar los copagos, los aparatos ortopédicos, los apoyos y los tratamientos en curso?

Tanto una HSA como una FSA tienen ventajas para ayudar a compensar los costos médicos recurrentes. Estas son algunas cosas que debe tener en cuenta:

  • Una HSA debe combinarse con un plan de salud con deducibles altos
  • Una FSA no requiere un plan médico determinado

Diferencia clave: si necesita flexibilidad inmediata para gastos frecuentes, una FSA es práctica. Si quiere tener un colchón a largo plazo para los costos de atención médica actuales o futuros, una HSA es una opción útil.

¿El plan incluye cobertura para fisioterapia, terapia ocupacional o rehabilitación posquirúrgica?

Collective HealthA partir del 20 de octubre, Collective Health puede ayudarlo a determinar qué planes cubren estas terapias.

Vivir con dolor crónico o problemas de movilidad puede afectar su estado de ánimo. ¿La terapia o el asesoramiento serían útiles para usted o su familia?

Obtenga más información sobre nuestro Programa de asistencia confidencial a través de Spring Health, con recursos que respaldan su salud mental a medida que avanza en su proceso de atención.

¿Quiere protección financiera adicional si se enfrenta a una caída, una fractura o una cirugía?

Explore el seguro complementario de accidentes, incapacidad o indemnización hospitalaria con MetLife. Los beneficios de salud complementarios, como enfermedad crítica, accidente o cobertura de indemnización hospitalaria, no sustituyen al seguro médico, pero pueden proporcionar protección financiera adicional, lo cual es especialmente útil para las personas que tienen una afección crónica.

Happy family enjoying benefits coverage
Tratamiento del cáncer

Si se enfrenta a un tratamiento oncológico o se está recuperando, el plan de salud adecuado puede garantizar que tenga acceso a los especialistas, las terapias y el apoyo que necesita en cada paso.

Qué tener en cuenta
Dónde encontrar más información sobre las opciones de atención

¿Prefiere costos de cheques de pago más altos con menos gastos de bolsillo, o costos de cheques de pago más bajos con gastos de atención más altos?

Compare los planes con el gráfico de arriba y descargue nuestra herramienta para revisar qué plan y cobertura son los más adecuados para usted y su presupuesto.

¿Sus oncólogos, cirujanos y especialistas clave forman parte de la red y aceptan nuevos pacientes?

Visite: myproviderconnect.com/buscar un médico

Seleccione «Elegir una ubicación y un plan» e ingrese su dirección, ciudad o código postal. Luego, confirme «Sí, es correcto».

Seleccione «¿No sabe su prefijo alfa? Consulte una lista de planes.» en el texto pequeño debajo del ejemplo de la tarjeta y los cuadros.

Elija Nombre de la red médica: PPOBlue y confirme.

¿El plan incluye los principales centros oncológicos o los hospitales que necesitaría para la cirugía, las infusiones o las complicaciones?

Collective HealthA partir del 20 de octubre, Collective Health puede ayudarlo a obtener más información sobre la Red Blue Distinction Network de Highmark BCBS para las opciones de tratamiento del cáncer.

¿Están sus medicamentos de quimioterapia, terapias dirigidas o medicamentos contra las náuseas en la lista de medicamentos preferidos? ¿Cuánto costarán?

Explore la cobertura de medicamentos recetados con la ayuda de Collective Health a partir del 20 de octubre.Collective Health.

¿Puede consultar con los proveedores o recibir segundas opiniones de forma virtual, ahorrando viajes durante el tratamiento?

Para obtener una segunda opinión, póngase en contacto con 2nd.MD o llame al 1.866.887.0712.

Considere una cuenta de ahorros para la salud (HSA) o una cuenta de gastos flexibles (FSA) para compensar los costos de los medicamentos, los copagos y los cuidados de apoyo.

Tanto una HSA como una FSA tienen ventajas para ayudar a compensar los costos médicos recurrentes. Estas son algunas cosas que debe tener en cuenta:

  • Una HSA debe combinarse con un plan de salud con deducibles altos
  • Una FSA no requiere un plan médico determinado

Diferencia clave: si necesita flexibilidad inmediata para gastos frecuentes, una FSA es práctica. Si quiere tener un colchón a largo plazo para los costos de atención médica actuales o futuros, una HSA es una opción útil.

¿El plan cubre los ensayos clínicos, la infusión domiciliaria, los cuidados paliativos o los servicios de rehabilitación?

Explore las opciones con la ayuda de Collective Health, a partir del 20 de octubre.Collective Health.

Un diagnóstico de cáncer puede ser abrumador. ¿La terapia o el asesoramiento serían útiles para usted o su familia?

Obtenga más información sobre nuestro Programa de asistencia confidencial a través de Spring Health, con recursos que lo ayudarán en su proceso de atención.

¿Quiere protección financiera adicional durante el tratamiento y la recuperación?

Explore el seguro complementario de accidentes, incapacidad o indemnización hospitalaria con MetLife. Los beneficios de salud complementarios, como enfermedad crítica, accidente o cobertura de indemnización hospitalaria, no sustituyen al seguro médico, pero pueden proporcionar protección financiera adicional, lo cual es especialmente útil para las personas que tienen una afección crónica.

Family planning healthcare decisions
Control continuo de la afección: diabetes, colesterol alto, obesidad

Explore el seguro complementario de accidentes, incapacidad o indemnización hospitalaria con MetLife.

Qué tener en cuenta
Dónde encontrar más información sobre las opciones de atención

¿Prefiere costos de cheques de pago más altos con menos gastos de bolsillo, o costos de cheques de pago más bajos con gastos de atención más altos?

Compare los planes con el gráfico de arriba y descargue nuestra herramienta para revisar qué plan y cobertura son los más adecuados para usted y su presupuesto.

¿Su endocrinólogo, dietista u otros proveedores clave (como cardiólogos o especialistas en control del peso) forman parte de la red?

Visite: myproviderconnect.com/buscar un médico

Seleccione «Elegir una ubicación y un plan» e ingrese su dirección, ciudad o código postal. Luego, confirme «Sí, es correcto».

Seleccione «¿No sabe su prefijo alfa? Consulte una lista de planes.» en el texto pequeño debajo del ejemplo de la tarjeta y los cuadros.

Elija Nombre de la red médica: PPOBlue y confirme.

¿El plan incluye cobertura para los hospitales en los que confiaría en caso de complicaciones o emergencias?

Explore las opciones de cobertura con la ayuda de Collective Health a partir del 20 de octubre.Collective Health.

¿Están sus medicamentos diarios (insulina, GLP-1, estatinas, etc.) en la lista de medicamentos preferidos? ¿Cuánto costarán?

Explore la cobertura de medicamentos recetados con la ayuda de Collective Health a partir del 20 de octubre.Collective Health.

¿Puede ponerse en contacto con proveedores, nutricionistas o entrenadores de forma virtual para realizar controles y seguimientos?

Obtenga más información sobre Teladoc en Collective Health a partir del 20 de octubre.

Personify Health facilita el seguimiento de los pasos y la nutrición, al tiempo que usted obtiene recompensas por hábitos saludables. Conecte su teléfono o dispositivo favorito, sincronice con aplicaciones como MyFitnessPal o explore recetas y programas guiados para crear rutinas de bienestar duraderas.

¿Necesita ayuda para pagar los suministros (tiras reactivas, monitores de glucosa), los copagos y los tratamientos?

Considere la posibilidad de contratar un plan con una cuenta de gastos flexibles (FSA) que le ayude a reservar fondos para cubrir los gastos de bolsillo. Las FSA tienen la ventaja de que ayudan a compensar los costos médicos recurrentes:

  • Acceso inmediato a los fondos: el total de sus elecciones anuales está disponible al comienzo del año del plan, incluso si aún no lo ha aportado todo.
  • Ahorros fiscales: el dinero que pone es antes de impuestos, por lo que reduce sus ingresos imponibles.‍
  • Presupuestación predecible: ayuda a reservar dinero específicamente para los gastos médicos recurrentes durante todo el año.
    Y a partir del 20 de octubre, puede comunicarse con Collective Health para obtener más detalles sobre lo que cubre su plan médico junto con la cobertura de medicamentos recetados.

¿El plan incluye apoyo para controlar el peso, educación sobre la diabetes, asesoramiento nutricional o programas de acondicionamiento físico?

A partir del 20 de octubre, puede explorar las opciones de atención con la ayuda de Collective Health. Personify Health también puede ayudarlo a realizar cambios duraderos en su estilo de vida.Collective Health. Personify Health can also support you in making lasting lifestyle changes.

Controlar una afección crónica puede ser estresante. ¿La terapia o el asesoramiento serían útiles para usted o su familia?

Obtenga más información sobre nuestro Programa de asistencia confidencial a través de Spring Health, con recursos que lo ayudarán en su proceso de atención.

¿Quiere protección financiera adicional si las complicaciones provocan hospitalizaciones o ausencias del trabajo?

Explore el seguro complementario de accidentes, incapacidad o indemnización hospitalaria con MetLife. Los beneficios de salud complementarios, como enfermedad crítica, accidente o cobertura de indemnización hospitalaria, no sustituyen al seguro médico, pero pueden proporcionar protección financiera adicional, lo cual es especialmente útil para las personas que tienen una afección crónica.

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Actúe ahora para asegurarse de estar cubierto.

¡Marque su calendario y esté atento a las fechas clave! La inscripción abierta comienza el 27 de octubre. Es necesario inscribirse antes del 7 de noviembre para obtener la cobertura a través del plan de beneficios de Rich's.

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